„Neposlouchejte ohrané výmluvy stále dokola. Důvěra je dobrá, kontrola lepší.“
Kontrola užití omamných látek na pracovišti
Každý zaměstnanec je povinen dbát o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví ostatních fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci. Mimo jiné se k tomu vztahuje i povinnost nechodit do práce pod vlivem alkoholu a jiných návykových látek. „Důvěřuj, ale prověřuj!” – heslo, které platí v dnešní době obecně, v podnikání pak dvojnásob. Ať už se jedná o kontrolu alkoholu či omamných látek na pracovišti, nebo o kontrolu zaměstnanců v době pracovní neschopnosti, nechte tuto starost na nás. Vaše zaměstnance zkontrolujeme v souladu se Zákoníkem práce a podáme Vám zprávu o výsledku.
Kontrola zaměstnanců na nemocenské
Chcete eliminovat nadměrnou nemocnost a zneužívání nemocenských? Chcete své firmě ulevit od zvýšených personálních nároků na kontroly?
Specializujeme se na provádění kontrol zaměstnance, jenž byl uznán dočasně pracovně neschopným dle § 192 Zákoníku práce.
Osobně navštívíme nemocného v místě nahlášeného pobytu, kde bude sepsán protokol o provedené kontrole. Nebude-li práce neschopný zaměstnanec na uvedeném místě zastižen, bude vše zdokumentováno a následně předáno zaměstnavateli.
Naše služby jsou Vám k dispozici 7 dní v týdnu, 24 hodin denně.